鹿野社労士事務所

■就業規則はおまかせ下さい

「残業代」「有給休暇の付与方法」「社内規律の保持」等にお困りの事業主様へ、
問題解決に向けた就業規則の整備をお手伝いいたします。

■豊富な実績

平成15年に社会保険労務士登録
以降21年間、延べ140社以上のお世話をさせて頂きました。

顧問先事業所（令和6年12月現在）

・建設業
・飲食業
・卸売業
・小売業
・旅行業
・運送業
・不動産業
・リース業
・レンタル業
・金属加工業
・広告代理店業
・システム開発業
・放送番組制作業
・経営コンサルタント業
・税理士事務所
・行政書士事務所
・労働者派遣事業 等