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东京最大的专业镀锌工厂之一
旭电镀工厂有限公司
我们提供服装、OEM、染色/印花、后加工一站式服务。
黑沼染料工厂有限公司
以“团队”的力量创新金属塑料加工技术
儿玉机械株式会社
开发出具有柔韧性、拉伸性和透气性的令人惊叹的布加热器
三机康西斯有限公司
生产具有无法用数字表达的敏感性的塑料模型模具
首都精工株式会社
对抗金属变形创造出令人惊叹的幕墙
白山株式会社
从小物品到大物品,我们将Herashibori的技术运用到广泛的领域。
高桥绞工工业株式会社
展现手工玻璃的吸引力,包括黑盖玻璃的成功
田岛玻璃株式会社
用控制阀创造未来
东京光Valex株式会社
BTA、枪钻、再切削、切削油是深孔加工的精髓。
东洋工程株式会社
守护“钣金加工”本源,突破新外壳的技术能力
长岛制作所
利用我们积累的经验和想法,我们的目标是在短时间内创造出金属加工产品。
西川精机制作所
研究开发就是生命!关于喷砂的一切
富士制作所
从雕像到医疗用品,产品范围广泛
松田模型株式会社
技术涵盖陆地、海洋和空中,拥有良好的记录
松本工业株式会社
继续利用传统染色方法打造有质感的产品
村井染料厂有限公司
松田模型株式会社

从雕像到医疗用品,产品范围广泛

松田模型株式会社

 地址:东京都江户川区松江 132-0025-1 邮编 12-6
 电话:03-3656-0789
 网址:http://www.matsuda-model.co.jp/
 行业导航链接:http://edogawanavi.jp/shop/602237/

  • 产品范围广泛,从玩具到医疗模型
  • 不偷工减料地完成员工培训,让员工开心
  • 不断创造“梦想”、“希望”、“微笑”、“灵感”的企业

[业务描述] 产品范围广泛,从玩具到医疗模型

 从产品策划到手板模型制作、机械设计、量产3D数据制作等,从手板制作到量产,适用于玩具、游戏游艺、促销、汽车配件、游戏机、展示治具等各行业纪念碑制作。该公司是一家通过其集团公司始终如一地执行上述步骤的公司。目前,他们不仅生产原型模型(主模型),还生产医疗模型等 OEM 产品,以及使用各种角色的内部设计产品。

【完善的员工培训】 不偷工减料地完成员工培训,让员工开心

 与其他公司一样,该公司利用 Hello Work 通过招聘应届毕业生和职业中期员工来补充劳动力,但它一直无法抽出时间来培训员工(常识和专业知识)。另一方面,有时即使我有时间,我也无法投资于员工培训。在此期间,他了解了Hello Work的工作卡系统的就业型培训(定期实习培训和实用的人力资源开发系统)并利用了该系统。已被雇用并已在使用该系统的员工正在扩大他们的机会。

【几年后公司会是什么样子】 不断创造“梦想”、“希望”、“微笑”、“灵感”的企业

 作为一家持续创造“梦想”、“希望”、“微笑”和“灵感”作为经营理念的公司,我们不仅涉足玩具,还涉足弹球机和老虎机,从设计到成品。通过将我们培养的技术能力与最新的数字技术相结合,我们将进一步挺进到我们以前从未想过的行业。公司正在“72集团”体系下拓展自有品牌产品。

【代表寄语】

代表取缔役社长 松田武

代表取缔役社长 松田武

-- 贵公司涉及多种业务,但请告诉我们导致其目前状况的过程。

 40 年前,我们作为一家木模具公司成立。公司主要生产玻璃、陶瓷、汽车等木制模具。之后,我们专注于制作塑料模型,当扭蛋热潮开始时,我们也开始制作蜡模型。随着时代的变化,我们感到需要 CAD 并投资了设备。因此,我们能够接受弹珠机和老虎机的设计订单,并扩展到广泛的领域。同时,我们成立了集团公司,应对批量生产的需求。目前,玩具约占主流产品的5%,但最近我们收到了来自制药公司的OEM广告产品和医疗模型的订单,以及来自广告行业的独一无二的原型和其他新奇商品的订单。 。

――我在网站上看到,公司在员工教育方面下了很大的功夫。请介绍一下就业型培训的情况。

 此前,我们作为工匠公司的形象很强,但随着员工数量的增加,我们大约在三年前开始了就业型培训。同时,Hello Work想要建立一个工作卡系统,所以我帮助他们。就业型培训旨在教您作为社会一员需要获得的东西。具体来说,对于有意加入我们公司的人员,在试用期内将接受就业型培训,培训内容将写在工作卡上。就业型培训完成后,所有已完成的培训将列在工作卡上。内容本身不适用于本公司,但也适用于其他公司。在试用期和培训结束时,我们将确认此人的意图。如果双方都没有问题,就允许你加入该公司,如果有不符合的情况,就会调到其他公司。感谢你们,我们公司做的所有案例都能够加入公司,取得了很好的成绩。该系统至今仍在使用。其背后的原因是,就我们而言,我们从一家由单独磨练技能的工匠组成的公司,转变为需要一个可以让我们作为个人和社会成员提高自我的系统。对于我们公司来说,每个人的想法和感受转化为行动都会有好坏之分,所以通过“制造”创造出好的产品是理所当然的,但不仅仅是“制造” . 我们相信共同建立一家公司非常重要。

——请介绍一下松田模式与“72集团”的关系。

加工品

 迄今为止,松田模型主要以OEM方式生产产品,但大约五年前我们推出了“5集团”,目标是也生产我们自己的品牌产品。我们也在网络上销售,但目前我们正在与书店合作以限量版形式销售“72集团”产品。在销售自有品牌产品的过程中,短交货期至关重要,因此“72集团”内部拥有一支由72名原型雕刻师组成的团队,是行业中最优秀的团队之一。


-- 我们正在寻找具有 3D CAD 经验的人才,但请告诉我们您在这项工作中的重点是什么,作为贵公司的重点。

工作风景

 到目前为止,许多产品都是手工制作的,但为了顺应时代潮流,需要从模拟转向数字。 即使您有 3D 打印机,如果没有 3D 数据,它也无法工作。为了改善数据的匮乏,我公司决定聘请有3D CAD经验的人员对3D数据进行数字化和丰富。 虽然叫CAD,但设计的人和设计的人也不同,但总共有22个人在弹珠机上工作,12个人在玩具上工作。即便如此,仍然存在短缺。

―― 请告诉我们未来员工培训的情况。

 我们员工教育的目标是培养自力更生、自我负责的员工。我希望我们每一个人都能读懂时代潮流,思考并行动。我们还希望培养那些对当前环境不满意,但有动力去改变自己,使其成为一个更好的环境的人。


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